Milton Beck, diretor do LinkedIn para América Latina e África, destacou que a má relação com a liderança direta é uma das principais razões pelas quais profissionais deixam seus empregos. Segundo Beck, “as pessoas geralmente falam da sua relação com a empresa. Em 90% dos casos é a relação com o chefe”. Ele enfatizou que uma relação ruim com o gestor pode levar ao estresse e ao burnout, motivando a demissão. Beck também alertou que, até 2030, cerca de 65% das habilidades exigidas no mercado de trabalho serão diferentes das atuais, impulsionadas por avanços como a inteligência artificial. Foto: Canva. Fonte: IstoÉ Dinheiro.
