Uso de IA em entrevistas de emprego passa a ser avaliado por recrutadores

Uso de IA em entrevistas de emprego passa a ser avaliado por recrutadores

Com a inteligência artificial cada vez mais presente nos processos seletivos, recrutadores começam a observar não apenas o desempenho dos candidatos, mas também a forma como eles utilizam a tecnologia durante entrevistas. O uso de IA pode ser um recurso legítimo de apoio, mas as empresas buscam distinguir quem utiliza a ferramenta para potencializar suas capacidades de quem depende dela para responder ou tomar decisões. A mudança reflete uma nova realidade do mercado de trabalho, em que saber usar a inteligência artificial passa a fazer parte das competências avaliadas nos processos de contratação. Foto: Canva. Fonte: Exame.

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