Pesquisa da Robert Half com 300 executivos mostra que atrair e reter talentos é o principal desafio corporativo para 2026, superando até salários e benefícios. Bem-estar e qualidade de vida foram citados por 44% dos entrevistados como prioridade, enquanto a retenção preocupa 36% e a atração de profissionais de ponta, 37%. Para Fernando Montovani, diretor-geral da Robert Half na América Latina, o cenário reflete o descompasso entre oferta e demanda de talentos em um mercado de baixa desocupação. A coluna Alto Escalão destaca ainda uma série de movimentações executivas em empresas como Positivo, Levi’s, Apex Group, NTT Data, OutSystems, Getnet e Grupo Marista, evidenciando a disputa crescente por lideranças qualificadas. Foto: Canva. Fonte: Broadcast.