A presença da Geração Z no setor logístico brasileiro tem crescido rapidamente e já começa a redefinir o perfil dos profissionais da área. Nos últimos anos, a participação desses jovens quase dobrou, refletindo uma mudança estrutural em um setor historicamente mais operacional. Com forte familiaridade digital, essa nova geração impulsiona a adoção de tecnologia, análise de dados e automação, tornando a logística mais estratégica e menos baseada apenas em processos manuais. Além disso, traz novas demandas ao mercado de trabalho, como flexibilidade, propósito e ambientes mais inovadores. O movimento também está ligado ao avanço do e-commerce e à necessidade de operações mais rápidas e eficientes, pressionando empresas a modernizar estruturas e investir em qualificação. O resultado é uma transformação no setor: profissionais mais qualificados, maior uso de tecnologia e mudanças culturais nas empresas, que precisam se adaptar para atrair e reter talentos dessa nova geração. Foto: Canva. Fonte: Exame.