Há 100 anos, a Ford adotou a escala 5×2 ao reduzir a jornada de seus funcionários para cinco dias semanais, mantendo salários e ajudando a moldar o modelo de trabalho que se espalharia pelo mundo ao longo do século XX. A decisão, implementada por Henry Ford em 1926, buscava elevar produtividade, melhorar a satisfação dos trabalhadores e estimular o consumo. A medida se tornou um marco nas relações de trabalho ao mostrar que jornadas menores poderiam coexistir com ganhos de eficiência e crescimento econômico. Um século depois, o tema volta ao centro dos debates globais com discussões sobre redução da carga horária, modelos 4×3 e o futuro do trabalho em meio ao avanço da tecnologia e da automação. Foto: ANeto. Fonte: Exame.