Em 2025, empresas buscam líderes com habilidades específicas: transformação digital, inteligência emocional, orientação a dados com sensibilidade humana, foco em crescimento sustentável e gestão de equipes híbridas e globais. Esses perfis combinam visão estratégica, capacidade de execução e empatia, sendo altamente valorizados mesmo em cenários de incerteza. A demanda por tais profissionais reflete a necessidade de lideranças adaptáveis e preparadas para os desafios contemporâneos. Foto: Canva. Fonte: Exame.
